إدارة الموارد البشرية

دراسة الاحتياجات من القوى العاملة بالمرافق الصحية التابعة للوزارة واقتراح الخطط والبرامج لتوفيرها .
إعداد المقترحات اللازمة لتوفير احتياجات المرافق الصحية من العناصر الطبية والطبية المساعدة وتحفيز العناصر الطبية لتغطية هذه الاحتياجات بالتنسيق مع الادارة المختصة بالشؤون الوظيفية .
اقتراح الخطط والبرامج لتأهيل وتدريب الموظفين في مجال الصحة وبالتنسيق والتعاون مع الادارات المختصة والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها من جهة الاختصاص .
المشاركة في الندوات والمؤتمرات ذات العلاقة بنشاط الإدارة .
تحديد الاحتياجات الفعلية لبرامج الاعداد والتكوين للعناصر الطبية والطبية المساعدة .
الاعداد للدورات التدريبية والحلقات الدراسية في مجال الصحة .
وضع البرامج اللازمة للدورات التدريبية بالخارج وترشيح المتدربين منها .
المشاركة في اعداد الدراسات المتعلقة بمخرجات التعليم والتدريب الصحي وتجميع البيانات والإحصائيات وتحليلها وتبويبها للإستفادة منها في تحديد حاجة المرافق الصحية .
دراسة ومراجعة الهياكل الوظيفية بالمرافق والوحدات والمراكز الصحية التابعة للوزارة .
متابعة تنفيذ تشريعات العمل والإستخدام بالوزارة والتنسيق مع الجهات المختصة في إحلال العناصر الطبية محل الأجنبية ومتابعة الخطة المعتمدة في ذلك .
إعداد التقارير الدورية عن سير عمل الإدارة .

طباعة